Accompagnement VAE
Accompagnement VAE collective en Entreprise
“Développez les compétences de vos équipes, validez leurs expériences par un diplôme.”
VAE collective : quels avantages pour l’entreprise ?
Le dispositif de Validation des acquis de l’expérience ( VAE ) est un outil précieux au service de l’évolution des parcours professionnels.
Dans sa forme collective, la VAE prĂ©sente de nombreux atouts pour une entreprise qui, Ă travers elle, rĂ©pond Ă ses besoins en compĂ©tences tout en renforçant l’engagement de ses collaborateurs.Â
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Grâce à un projet de Validation des acquis de l’expérience collective, une entreprise professionnalise une partie de ses salariés tout en anticipant les mutations auxquelles elle doit faire face.
Le dispositif s’inscrit dans une logique bénéfique à tous.
Fidéliser les collaborateurs
En les soutenant dans leur Ă©volution professionnelle et en reconnaissant leurs compĂ©tences, vous leur tĂ©moignez votre confiance et l’importance de la place qu’ils ont dans votre entreprise.La VAE collective contribue Ă crĂ©er un cadre de travail dans lequel les salariĂ©s se projettent sur le long terme : ils gagnent en confiance, en fiertĂ©, en lĂ©gitimitĂ©, consolident leur avenir professionnel…L'objectif final est qu'ils se sentent plus Ă©panouis et plus engagĂ©s au sein de votre structure.Â
Booster l'employabilité de vos salariés
Pour les plus jeunes, une VAE reprĂ©sente un vĂ©ritable tremplin pour la suite.Pour les plus expĂ©rimentĂ©s, ils pourront envisager d’autres horizons pour leur fin de carrière.La VAE collective accroĂ®t l’employabilitĂ© de vos Ă©quipes.En leur donnant la possibilitĂ© de faire reconnaĂ®tre officiellement les compĂ©tences dĂ©jĂ acquises, elle devient un outil au service de la sĂ©curisation de leurs parcours professionnels.Vos collaborateurs pourront ensuite envisager d’autres dispositifs de formations, rester en phase avec les Ă©volutions inhĂ©rentes au marchĂ© du travail, ĂŞtre en mesure de s’adapter face aux enjeux dĂ©coulant de l’allongement de la vie professionnelle. Â
Encourager la mobilité interne
 Face aux difficultés de recrutement rencontrées par certains secteurs d’activités, la mobilité interne est une réponse concrète dont la mise en œuvre est facilitée par un projet de VAE collective.En identifiant vos besoins de recrutement ou de formation professionnelle sur certains de vos métiers, vous pouvez les aligner avec les projets de VAE collectives proposés à vos salariés.Pour eux, il s’agit d’une excellente occasion d’évoluer au sein de l’entreprise, de gagner en responsabilités ou d’envisager une mobilité géographique.Pour vous, c’est l’occasion de repérer parmi votre vivier interne de talents, les profils qui correspondent aux postes à pourvoir.​​​​​​
Renforcer la cohésion d'équipe
Une VAE collective crĂ©e un espace au sein duquel plusieurs salariĂ©s exerçant des mĂ©tiers diffĂ©rents ou ne se connaissant pas, vont pouvoir Ă©voluer ensemble vers un objectif commun.FĂ©dĂ©ratrice, cette expĂ©rience renforce l’esprit de solidaritĂ© et d’entraide.PortĂ©s par une dynamique de groupe, les salariĂ©s gèrent mieux les diffĂ©rentes Ă©tapes du processus de Validation des acquis de l’expĂ©rience, parfois dĂ©courageantes pour un salariĂ© isolĂ©.En puisant leur motivation les uns des autres et en partageant leurs doutes et incertitudes, ils sont moins susceptibles d’abandonner en cours de route.Â
Proposer une VAE collective permet de :
Comment mettre en place une VAE collective ?
Un processus de VAE collective peut viser soit une seule certification professionnelle commune à tous les salariés, soit des certifications professionnelles différentes, tant que le groupe de salariés est concerné par une évolution vers un même métier ou par des problématiques communes.
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Plusieurs Ă©tapes clĂ©s viennent rythmer une VAE collective pour l’entreprise :Â
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     1. La formalisation du projet : Quels besoins ? Quels objectifs ? Quels moyens ? Cette première Ă©tape consiste avant tout Ă faire un diagnostic de vos besoins et de les lier aux rĂ©ponses trouvĂ©es grâce au projet de VAE collective.Â
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     2. L’information et la communication auprès des Ă©quipes, sur la raison d’être du projet et son dĂ©ploiement. Vous devez alors cibler Ă la fois les salariĂ©s dont le profil correspond et dĂ©finir les certifications professionnelles visĂ©es.Â
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     3. L’organisation d’entretiens individuels pour identifier les salariĂ©s susceptibles d’intĂ©grer le dispositif de VAE collective. L’entretien professionnel est par ailleurs un temps prĂ©cieux pour connaĂ®tre les souhaits d’évolution de vos collaborateurs et les faire correspondre avec vos projets de VAE collectives.Â
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     4. La dĂ©finition de chaque parcours de VAE avec la dĂ©finition des modalitĂ©s individuelles et les actions Ă mettre en place collectivement.Â
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Guid’Active vous accompagne sur ce processus et vous appuie dans la dĂ©tection de profils en adĂ©quation avec votre projet.
(Ateliers Informations Conseils sur site / Ă distance, Ă©tude individualisĂ© des projets, rĂ©ponses Ă interrogations…) Â
Nos offres d'accompagnements VAE
OFFRE ESSENTIELLE
LIVRET 2+ PRÉPARATION JURY + 1 ORAL BLANC
Accompagnement 23h
2100 € / candidat
👉 Accompagner vos salariés vers leur diplôme avec une offre essentielle
7 heures
- Choisir ses activités en lien avec le diplôme visé
- Comprendre la méthodologie
- Construire son livret 2.
👉 7 heures
- Construire sa présentation​
- Se prĂ©parer Ă l’oral
- + 1 oral blanc.
👉 4 heures
Construire son livret
Faire le point sur ses avancés
Faire le lien avec le référentiel visé.
👉 5 heures
- Conseils, suivi, relecture du livret pour aller encore plus loin dans ses Ă©crits.
OFFRE STANDARD
LIVRET 2+ PRÉPARATION JURY RENFORCÉE+ 2 ORAUX BLANCS+ LANGUES
Accompagnement Individuel 28h
2550 € / candidat
👉 Accompagner vos Ă©quipes sur du long terme avec une VAE individualisĂ©eÂ
10.5 heures
- Choisir ses activités
- Comprendre la méthodologie
- Construire son livret 2 selon son profilÂ
- DĂ©velopper ses fiches de postes et structures
- Aborder les langues vivantes.
10.5 heures
- Construire sa présentation​
- Se prĂ©parer Ă l’oral
- S’entrainer Ă communiquer Ă l’oral
- Identifier ses points forts et axes d’amĂ©liorations
- + 2 oraux blancs.
👉 4 heures
Construire son livret
Faire le point sur ses avancés
Faire le lien avec le référentiel visé.
6.5 heures
- Conseils, suivi, relecture du livret pour aller encore plus loin dans ses Ă©crits.
OFFRE PREMIUM
LIVRET 2 RENFORCÉ+ PRÉPARATION JURY RENFORCÉE+ 2 ORAUX BLANCS+ LANGUES+ COACHING MENTAL
Accompagnement Individuel 35h
3185 € / candidat
👉 Un accompagnement renforcé et individualisé pour optimiser les chances de réussite de vos équipes.
10.5 heures
- Choisir ses activités
- Comprendre la méthodologie
- Construire son livret 2 selon son profilÂ
- DĂ©velopper ses fiches de postes et structures
- Aborder les langues vivantes
10.5 heures
- Construire sa présentation
- Se prĂ©parer Ă l’oral
S’entraĂ®ner par des simulations & des oraux blancs ( 2 minimum)
Identifier ses points forts et axes d’amĂ©lioration
- Adopter une posture professionnelle adéquate.
👉 6 heures
Construire son livret
Faire le point sur ses avancés
Faire le lien avec le référentiel visé.
6 heures
- Conseils, suivi, relecture renforcée du livret pour aller encore plus loin dans ses écrits.
2 heures
- Coaching mental /gestion du stress / Ă©motions.
Savoir rebondir vis Ă vis des questions du juryÂ
ĂŠtre soutenu lors des pĂ©riodes plus difficiles ( perte de motivation, de confiance… )Â
Échangez sur votre projet dès aujourd'hui
RĂ©servez votre RDV diagnostic gratuit pour faire le point sur votre projet et les financements possibles.
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